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BIBB-Bericht Mit Tradition und Innovation Nachwuchskräfte gewinnen

Von Johannes Büttner 1 min Lesedauer

Digital kommunizieren, gezielt fördern, gemeinsam ausbilden: mit einem Mix aus Tradition und Innovation kann das Handwerk junge Menschen für sich gewinnen. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat Impulse und Erkenntnisse zusammengestellt.

Das BIBB hat einen Bericht zur Nachwuchsgewinnung im Handwerk erstellt.(Bild: BIBB)
Das BIBB hat einen Bericht zur Nachwuchsgewinnung im Handwerk erstellt.
(Bild: BIBB)

Wie kann es dem Handwerk gelingen, auch in schwierigen Zeiten junge Menschen für seine Ausbildungsberufe zu gewinnen? Dieser Frage ist das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) nachgegangen und hat seine aktuellen Erkenntnisse und Daten zusammengefasst. Dabei wird deutlich: Erfolgreiches Recruiting und Ausbildung im Handwerk erfordern einen Mix aus Tradition und Moderne – und die aktive Nutzung aller zur Verfügung stehenden Instrumente.

So können Online-Plattformen und Social Media (Instagram, WhatsApp, Facebook) einen entscheidenden Faktor im Recruiting-Prozess darstellen. Studien des BIBB zeigen, dass insbesondere die Kombination verschiedener Plattformen und Rekrutierungsstrategien zum Erfolg führt, getreu dem Motto: „Viel hilft viel“.

Wer Bewerberinnen und Bewerber sowohl analog als auch digital anspricht, erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Besetzung deutlich. Wichtig ist auch, neue Zielgruppen mitzudenken und das Handwerk als attraktiven, zukunftsorientierten Arbeitgeber zu positionieren. Hilfreich sind dabei praxisnahe Einblicke. 

Kooperation statt Alleingang

Für den erfolgreichen Verlauf einer Ausbildung sind laut BIBB Initiativen zur Integration von Auszubildenden im Betrieb, der Einsatz von Azubi-Coaches, der Austausch von Best-Practice-Beispielen sowie Verbundausbildungen hilfreich. Kooperation statt Alleingang kann die Qualität der Ausbildung maßgeblich verbessern und bietet wertvolle Unterstützung für Auszubildende und Ausbilder gleichermaßen.

Der Bericht macht deutlich: Nachwuchsgewinnung im Handwerk gelingt, wenn die Stärken des Handwerks – Praxisnähe, persönliches Arbeitsumfeld und vielfältige Karrierechancen – mit der Offenheit für Neues verbunden werden. Digitalisierung, neue Materialien und veränderte Kundenbedürfnisse stellen nicht nur Herausforderungen dar, sondern eröffnen zugleich Chancen, jungen Menschen ein attraktives, zukunftssicheres Berufsbild zu bieten. 
Das vollständige Dokument können Sie von der Seite des BIBB kostenlos herunterladen.

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