Ferrari kämpft gegen Fachkräftemangel: Zukunftstag für potenzielle Nachwuchskräfte

Nachwuchsgewinnung Ferrari-Zukunftstag mit 350 Interessierten

07.04.2025 Von Dipl.-Ing. (FH) Kfz-Technik Peter Diehl 1 min Lesedauer

Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen gehen auch an Marken aus dem Luxussegment nicht vorbei. Mit dem Zukunftstag, der in diesem Jahr zum zweiten Mal stattfand, will Ferrari gegensteuern. Im Fokus stehen weibliche Interessenten.

Gruppenbild der Teilnehmer des Ferrari-Zukunftstags 2025 bei Emil Frey Sportivo in München.(Bild: Ferrari Central Europe) — Gruppenbild der Teilnehmer des Ferrari-Zukunftstags 2025 bei Emil Frey Sportivo in München.
(Bild: Ferrari Central Europe)

Einblicke in die Marken- und Arbeitswelt von Ferrari gestattete der zweite Zukunftstag der Marke am 29. März. Veranstaltungsorte waren die 13 Händlerstandorte der Verkaufs- und Serviceregion Central Europe: zwölf in Deutschland und einer in Wien (Österreich). Begrüßt wurden insgesamt rund 590 Gäste, darunter 350 potenzielle neue Mitarbeitende.

„Der Erfolg einer Luxusmarke ruht vor allem auf zwei Säulen: zum einen herausragende Produkte, zum anderen Mitarbeiter, die sich mit Hingabe und hervorragender Qualifikation um Service und Kundschaft kümmern“, beschreibt eine Presseinformation den Beweggrund des Zukunftstags.

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Workshops informierten die Teilnehmer über den Arbeitsalltag in Händlerbetrieben, hier bei Maranello Motors in Köln.(Bild: Ferrari Central Europe)

Rund 25 Prozent der Teilnehmer am Zukunftstag waren junge Frauen. Das Foto entstand bei Eberlein Automobile in Kassel.(Bild: Ferrari Central Europe)

Die aus Lego-Steinen gefügten Modelle konnten die Teilnehmer des Zukunftstags mit nach Hause nehmen.(Bild: Ferrari Central Europe)

Den jungen Interessenten an einer Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder an einer anderen Karriere bei Ferrari wurde während des Zukunftstags ein informatives und interaktives Programm geboten. Nach einer Einführung in die 78-jährige Geschichte der Marke informierten Workshops über den Arbeitsalltag in Händlerbetrieben. Zitat aus der Presseinformation: „Fachpersonal zeigte, wie moderne Diagnosetechnik eingesetzt wird, um die Fahrzeuge von Ferrari in Bestform zu halten. In praktischen Übungen, wie einem Radwechsel im Stil eines Formel-1-Pit-Stopps, konnten die Jugendlichen ihr Geschick und ihre Fähigkeiten für eine Ausbildung bei Ferrari beweisen.“

Bewusst wendet sich Ferrari auch an weibliche Interessenten. Nach rund 20 Prozent beim Zukunftstag 2024 waren in diesem Jahr sogar 25 Prozent der Teilnehmer junge Frauen. Um diesen Effekt zu verstärken, beteiligten sich alle Händler der Verkaufs- und Serviceregion Central Europe auch am „Girls Day“ Anfang April.

Zum Ferrari-Zukunftstag in München kamen 32 Teilnehmer, davon rund ein Drittel Frauen. Bundesweit wurden 380 Teilnehmer und 20 Prozent Frauen gezählt. (Bild: Diehl – VCG)

Wie bereits im vergangenen Jahr war der Ferrari-Zukunftstag in die „Woche der Ausbildung“ der Bundesagentur für Arbeit eingebettet. 2024 wurden über alle Standorte hinweg 24 neue Lehrlinge und zwölf Praktikanten eingestellt. An diesem Ergebnis will man sich auch im laufenden Jahr orientieren, denkt aber bereits einen Schritt weiter: „Weiterhin möchten Ferrari und seine Vertragshändler die jungen Teilnehmer perspektivisch für eine Ausbildung oder einen direkten Berufseinstieg in den kommenden Jahren für sich gewinnen.“

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Stand: 08.12.2025

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