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Führungskräfte DAT bietet Coaching für Autohaus-Nachwuchs an

Von Krzysztof Bauch 1 min Lesedauer

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DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH

Nachwuchsführungskräften aus dem Kfz-Gewerbe steht ein neues Ausbildungsprogramm zur Verfügung. Der Trainingsspezialist der DAT-Gruppe, Promotor, hat die Schulung aufgelegt. Beginnen soll die Reihe in den kommenden Monaten.

Die DAT-Gruppe hat ein neues Programm für den Führungskräfte-Nachwuchs in Autohäusern aufgelegt.(Bild: Dall-E / KI-generiert)
Die DAT-Gruppe hat ein neues Programm für den Führungskräfte-Nachwuchs in Autohäusern aufgelegt.
(Bild: Dall-E / KI-generiert)

Die DAT-Gruppe will Nachwuchsführungskräfte aus Autohäusern fit machen für ihre berufliche Zukunft. Dazu hat der Trainingsdienstleister der Gruppe, Promotor, ein „Management-&-Leadership-Programm“ konzipiert, wie das Unternehmen mitteilte. Dieses läuft demnach unter dem Dach der DAT-Akademie.

Im Fokus stehen soll dabei die persönliche Weiterentwicklung und die Stärkung der Rolle der Teilnehmenden als künftige Führungskraft, heißt es in einer Pressemitteilung. Das Programm setzt Promotor um

Zwölf Trainingstage in 18 Monaten

Die Dauer der Schulung liegt bei 18 Monaten. In diesem Zeitraum gibt es zwölf Trainingstage, eine Projektarbeit wird umgesetzt und es erfolgt ein individuelles Coaching in Präsenz und online. Auch Teamevents zur Vernetzung gehören dazu. Zum Abschluss gibt es für die Teilnehmenden ein Ausbildungszertifikat der DAT-Group. Der Preis für die Teilnahme liegt bei 9.900 Euro brutto.

Das Programm wendet sich an Nachwuchsführungskräfte von 22 bis 35 Jahren, die über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Autohaus verfügen. Anerkannt werden auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium. Je eine Gruppe startet im Februar und im April 2026. Die genauen Termine und weitere Informationen finden Sie auf der Website der DAT-Akademie.

Das Programm besteht aus folgenden Modulen:

  • 1. Zukunft Autohaus: Fokus auf aktuelle Trends in der Automobilbranche, Projektmanagement und Veränderungssteuerung.
  • 2. Business Analytics & Smart Controlling: Grundlagen der Betriebswirtschaft, Kostenmanagement und Nutzung von KPIs als Führungsinstrument.
  • 3. Persönlichkeit & Wirkung: Effektive Führungskommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, unterstützt durch ein innovatives KI-Tool für Videoanalysen.
  • 4. Leadership Essentials: Grundlagen effektiver Führung, Motivationstechniken und Führungsstile.
  • 5. Erfolgreiches Vertriebsmanagement: Schulung der Erfolgsfaktoren im Vertrieb von Fahrzeugen und Dienstleistungen, mit Strategien für Vertriebserfolg.
  • 6. Recht im Autohaus: Rechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsmanagement im Autohaus-Geschäftsumfeld.
  • 7. Service & Werkstatt smart organisieren: Optimierung von After Sales, Zusammenarbeit von Vertrieb und Service, und effiziente Organisation von Werkstattprozessen.

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